- رویِ لینکِ زیر کلیک کنین؛
- ایمیلتون رو وارد کنین؛
- ایمیلی که براتون می‌آد رو تأیید کنین.
لینک‌هایِ جالبتون رو از طریقِ زیر برایِ ما ارسال کنین:
- به این
صفحه مراجعه کنین.
- رویِ دکمهٔ Get Started کلیک کنین.
- لینکِ مورد نظرتون رو طبقِ شیوه‌نامه وارد کنین و در آخر submit بزنین.
اگه مطلبِ شما طبقِ قوانین باشه برچسبِ verify می‌خوره و اگه نه کمکتون میکنیم
تغییراتِ لازم رو اعمال کنین. اگه مطلبِ شما جزوِ مقالات
ارسالیِ هفتهٔ جاری باشه برچسبِ current-week می‌خوره. و درنهایت بعد از ارسالِ موفقِ خبرنامه issue
بسته می‌شه.
اگر دوست دارین بیشتر درباره فلسفه خبرنامه بدونین یا اگر تا به‌حال با گیتهاب کار نکردین، این ویدیو رو
تماشا کنید:
آرشیو خبرنامه‌های سال ۱۴۰۲
- خبرنامه شماره ۹۱ - پنجشنبه، ۲۱ اردیبهشت
- خبرنامه شماره ۹۰ - پنجشنبه، ۱۴ اردیبهشت
- خبرنامه شماره ۸۹ - پنجشنبه، ۳۱ فروردین
- خبرنامه شماره ۸۸ - پنجشنبه، ۲۴ فروردین
- خبرنامه شماره ۸۷ - پنجشنبه، ۱۷ فروردین
آرشیو خبرنامه‌های سال ۱۴۰۱
- خبرنامه شماره ۶۹ - پنجشنبه، ۲۱ مهر
- خبرنامه شماره ٦۸ - پنجشنبه، ۰۷ مهر
- خبرنامه شماره ٦۷ - پنجشنبه، ۳۱ شهریور
- خبرنامه شماره ٦٦ - پنجشنبه، ۲۴ شهریور
- خبرنامه شماره ٦۵ - پنجشنبه، ۱۷ شهریور
- خبرنامه شماره ٦۴ - پنجشنبه، ۱۰ شهریور
- خبرنامه شماره ٦۳ - پنجشنبه، ۰۳ شهریور
- خبرنامه شماره ٦۲ - پنجشنبه، ۲۷ مرداد
- خبرنامه شماره ٦۱ - پنجشنبه، ۲۰ مرداد
- خبرنامه شماره ٦۰ - جمعه، ۱۴ مرداد
- خبرنامه شماره ۵۹ - پنجشنبه، ۰٦ مرداد
- خبرنامه شماره ۵۸ - پنجشنبه، ۳۰ تیر
- خبرنامه شماره ۵۷ - جمعه، ۲۴ تیر
- خبرنامه شماره ۵٦ - پنجشنبه، ۱٦ تیر
- خبرنامه شماره ۵۵ - پنجشنبه، ۰۹ تیر
- خبرنامه شماره ۵۴ - پنجشنبه، ۰۲ تیر
- خبرنامه شماره ۵۳ - پنجشنبه، ۲٦ خرداد
- خبرنامه شماره ۵۲ - پنجشنبه، ۰۸ اردیبهشت
- خبرنامه شماره ۵۱ - پنجشنبه، ۱۲ خرداد
آرشیو خبرنامه‌های سال ۱۴۰۰
- خبرنامه شماره ۵۰ - پنجشنبه، ۱۹ اسفند
- خبرنامه شماره ۴۹ - پنجشنبه، ۰۵ اسفند
- خبرنامه شماره ۴۸ - پنجشنبه، ۰۷ بهمن
- خبرنامه شماره ۴۷ - پنجشنبه، ۳۰ دی
- خبرنامه شماره ۴٦ - پنجشنبه، ۲۳ دی
- خبرنامه شماره ۴۵ - جمعه، ۱۷ دی
- خبرنامه شماره ۴۴ - شنبه، ۱۱ دی
- خبرنامه شماره ۴۳ - پنجشنبه، ۰۲ دی
- خبرنامه شماره ۴۲ - پنجشنبه، ۱۸ آذر
- خبرنامه شماره ۴۱ - جمعه، ۰۵ آذر
- خبرنامه شماره ۴۰ - پنجشنبه، ۲۷ آبان
- خبرنامه شماره ۳۹ - پنجشنبه، ۲۰ آبان
- خبرنامه شماره ۳۸ - شنبه، ۱۵ آبان
- خبرنامه شماره ۳۷ - شنبه، ۰۸ آبان
- خبرنامه شماره ۳٦ - شنبه، ۲۴ مهر
- خبرنامه شماره ۳۵ - شنبه، ۱۷ مهر
- خبرنامه شماره ۳۳ - پنجشنبه، ۰۸ مهر
- خبرنامه شماره ۳۲ - جمعه، ۰۲ مهر
- خبرنامه شماره ۳۱ - جمعه، ۲٦ شهریور
- خبرنامه شماره ۳۰ - جمعه، ۱۲ شهریور
- خبرنامه شماره ۲۹ - پنجشنبه، ۰۴ شهریور
- خبرنامه شماره ۲۸ - پنجشنبه، ۲۱ مرداد
- خبرنامه شماره ۲۷ - پنجشنبه، ۱۴ مرداد
- خبرنامه شماره ۲٦ - پنجشنبه، ۰۷ مرداد
- خبرنامه شماره ۲۵ - پنجشنبه، ۳۱ تیر
- خبرنامه شماره ۲۴ - پنجشنبه، ۲۴ تیر
- خبرنامه شماره ۲۳ - پنجشنبه، ۱۷ تیر
- خبرنامه شماره ۲۲ - پنجشنبه، ۱۰ تیر
- خبرنامه شماره ۲۱ - پنجشنبه، ۰۳ تیر
- خبرنامه شماره ۲۰ - پنجشنبه، ۲۷ خرداد
- خبرنامه شماره ۱۹ - پنجشنبه، ۱۹ خرداد
- خبرنامه شماره ۱۸ - پنجشنبه، ۱۳ خرداد
- خبرنامه شماره ۱۷ - پنجشنبه، ۰۶ خرداد
- خبرنامه شماره ۱۶ - پنجشنبه، ۳۰ اردیبهشت
- خبرنامه شماره ۱۵ - پنجشنبه، ۲۳ اردیبهشت
- خبرنامه شماره ۱۴ - پنجشنبه، ۱۶ اردیبهشت
- خبرنامه شماره ۱۳ - جمعه، ۱۰ اردیبهشت
- خبرنامه شماره ۱۲ - جمعه، ۳ اردیبهشت
- خبرنامه شماره ۱۱ - پنجشنبه، ۱۹ فروردین
آرشیو خبرنامه‌های سال ۱۳۹۹
- خبرنامه شماره ۱۰ - جمعه، ۲۲ اسفند ۹۹
- خبرنامه شماره ۹ - پنجشنبه، ۱۴ اسفند
- خبرنامه شماره ۸ - پنجشنبه، ۰۷ اسفند
- خبرنامه شماره ۷ - پنجشنبه، ۳۰ بهمن
- خبرنامه شماره ٦ - پنجشنبه، ۲۳ بهمن
- خبرنامه شماره ۵ - پنجشنبه، ۱٦ بهمن
- خبرنامه شماره ۴ - پنجشنبه، ۰۹ بهمن
- خبرنامه شماره ۳ - پنجشنبه ۲ بهمن
- خبرنامه شماره ۲ - پنجشنبه، ۲۵ دی
- خبرنامه شماره ۱ - پنجشنبه، ۱۸ دی
- خبرنامه شماره ۰ - پنجشنبه، ۱۱ دی
قوانین مشارکت در محتوای خبرنامه
با درنظرگرفتنِ قوانینِ پایین، به‌هرتعداد می‌توانید محتوا پیشنهاد دهید.
- تاحدامکان عنوان و توضیحِ محتوا کوتاه باشد
- تاحدامکان از عنوان و توضیحِ فارسی استفاده کنید
- محتوا با هدفِ تبلیغات و بازاریابی پذیرفته نیست
- محتوایی که فقط با IP ایران باز میشود پذیرفته نیست
- لینکِ کوتاه پذیرفته نیست مگرآنکه مربوط به سرویس‌دهنده‌یِ خودِ محتوا باشد (مثلاً t.co یا vrgl.ir)
- در هر شماره فقط یک محتوا مربوط به صفحه‌یِ شخصیِ شما (ویرگول، بلاگ، یوتیوب و ...) پذیرفته میشود
- چنانچه محتوای پیشنهادی مربوط به مسائل روابط عمومی یک شرکت است، با صلاحدید مدیران و تنها از وب
سایت رسمی آن شرکت امکان پیشنهاد محتوا وجود دارد و نظرات کارمندان در صفحات شخصی معیار پذیرش
محتوای مرتبط با روابط عمومی شرکت‌ها نیست
- صحت و سقمِ محتوا بر عهده‌یِ نویسنده‌یِ آن است
مشارکت و نظر
درباره قوانین